1）决定：是内行文或下行文。

　　（公司对重要事项或者重大行动作出安排、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级单位不适当的决定事项）

　　2）通知：是内行文、下行文或前行文，是使用最多的文种。

　　（在内部要转发上级单位和不相隶属单位的公文、宣布实施某项制度、要求下级单位办理或周知事项、任免人员时。）

　　通知的分类：a）指示性通知：用于发布规章制度、阐述政策、布置工作和答复下级单位询问，带有指令性，需遵照执行；

　　b）周知性通知：用于发布需要下级单位周知的情况。常用于任免人员，设置、撤销或合并机构，扩展、缩小或终止组织、机构的某些职权，雇用或更换印章、地址，召开会议等。

　　C）转发性通知：用于转发上级单位及不相隶属单位的来文。

　　3）通报：是内行文、下行文或后行文。

　　（用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时。）

　　通报的分类：表彰性通报、批评性通报、情况通报和专题通报。

　　4）报告：是内行文、上行文或后行文。

　　报告分类：工作报告、情况报告、回复报告、报送报告。

　　5）请示：是上行文或前行文。

　　就事项请示上级单位（或领导）给予批示或批准时。

　　6）批复：下行文。

　　（当上级单位答复下级单位的请示事项时）。

　　7）意见：（各级组织对重要问题提出见解和处理办法时）。

　　意见分类：建议性意见、定性意见、指导性意见、工作部署性意见。

　　8）函：是外行文或平行文。（用于不相隶属的单位之间）。

　　函的分类：告知函、商洽函、询问函、答复函、请求批准函。

　　9）会议纪要：是普适的一种公文，是唯一不受内外、上下、用印等规范限制的文种。