1)当企业为了保证某项工作有序进行,需要有关人员共同遵守办事规程时,要用“制度”文书。
2)当企业对某一工作、活动、法规制订具体实施的方法时,要用“办法”文书。(分为:实施办法和管理办法(没有附属性)。
3)当企业要求组织内部全体人员共同遵守的道德规范和行为准则需要形成条文时,要用“守则”文书。
4)在一定的物业范围内,当大多数业主共同商定和共同遵守的道德规范和行为准则需要形成条文时,要用“公约”文书。
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