为使员工在工作中因遭受事故伤害和患职业病等得以妥善处理，根据《劳动保护监察条例》，特制定本规定。

　　确定工伤范围：员工由于下列情况之一，负伤、致残、死亡，应当确认为工伤：

　　（1）员工从事日常生产工作时发生的工伤事故。

　　（2）在生产工作环境中，接触职业性有害元素或患职业病的。

　　（3）在生产工作区域内由于不安全因素，造成的意外伤害或者由于工作紧张突发急病，造成死亡或经抢救治疗后丧失劳动能力的。

　　（4）因履行职责遭致人身伤害的。

　　（5）在发生灾害或险情时，员工从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的。

　　（6）因公外出，由于工作原因遭受其他意外，造成伤害、失踪、突发急病等。

　　（7）在上下班的规定时间和必经路线上发生非本人责任，或非本人主要责任的道路交通机动车事故。

　　（8）劳动法律和法规规定的其他情形。