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　　一是加大基础设施设备建设，优化水库管理硬件水平。加大资金投入，切实改善基层水库管理部门机构的条件，确保其能够满足新时代水库管理工作的需要，确保硬件建设水平达标。

　　二是配齐配足水库工程管理软件资源。按照水库工程管理的需要，配足配齐开展工作所需的设施设备，尤其应该加强水库管理信息化建设，确保水库工作软件能够满足工作的需要。

　　三是加强水库管理人才队伍建设。一方面，不断拓宽水库工程管理的人员引入渠道，既可以从高校引入所需要的专业技术性与管理型融为一体的复合型人才，可以从社会上广泛招纳优秀专业人才，以不断充实水库工程管理队伍，确保水库工程管理后继有人，增强水库工程管理的发展后劲。另一方面，提高水库工程管理人员的待遇。实行绩效工资制度、岗位技术工资制度，将工作绩效与工资待遇联系起来，从而充分调动水库工程管理人员的积极性和主动性，以促进水利水电事业的健康快速发展。同时，实行惩罚制度。对于水库工程管理过程中，敷衍塞责，工作不力，效果不佳甚至造成严重后果的责任人，应该视其情节轻重，一律严肃追责，分别给予相应的处分。