2010年8月11日，“第五十七届建筑专场招聘会”圆满落幕。本次招聘会吸引了中国建筑科学院、中国航空规划建设发展公司、北京优龙集团、北京丽贝亚建筑装饰工程有限公司、中航勘察设计研究院有限公司等近70家单位参展，为求职者提供了项目经理、造价工程师、结构设计师、方案设计师、景观设计师、估价师、监理工程师、质检员等700多个岗位，现场参加招聘会的人数多达3000人。本次参展企业以国有企业和事业单位为主，其中北京企业占5成以上。

　　项目经理需求火热

　　据调查数据显示，2010年上半年，项目经理是企业需求前三的热门职位。在本次招聘会中，项目经理再次成为企业最关注的对象。招聘会现场，4成企业都在招聘项目经理一职。现场一家北京建筑公司的HR介绍，在北京项目相对饱和的时候，公司的项目开始以北京为中心，向北京周边乃至全国扩展。所以，招聘的项目经理一般需要在北京郊区或天津河北等地区带项目，公司的项目还会涉及西安、宁夏等城市，该岗位的人员需求量将会比较大。同时，公司希望招聘来的项目经理可以立刻着手带项目。

　　就业指导专家表示，建筑领域的项目经理，必须具有“专业技术+管理能力”才更容易受企业的青睐。在传统的建筑行业，用“懂管理”的人管理“懂技术”的人，工作中总出现力不从心现象。所以，在行业发展过程中，企业开始走“技术+管理”两手抓路线，项目经理作为既懂技术又懂管理的人才开始成为企业争抢的对象。

　　“不过，企业对该岗位要求颇高，5年以上建筑施工现场管理经验并取得一级建造师资格证书是基本要求，具有良好的工程组织协调能力及现场综合管理能力，有2个以上大型项目的管理、运作经验是胜任该岗位的必然条件。”英才网联就业指导专家说。

　　造价师工程师需求渐涨

　　在建筑行业，工程建设的核心工作是对工程项目实施投资、质量、进度三方面的控制，在这种情况下，一个既懂工程技术又懂经济、管理和法律；既具有丰富的实践经验又有着良好的职业道德素质的复合型人才--造价工程师就出现了。本次招聘中，造价工程师无疑是热门职位之一。

　　现场的优龙集团HR介绍，造价工程师的工作始终贯穿于项目的全过程。从项目立项到竣工投产，造价工程师负责编制和审核投资估算、设计概算、施工图预算，以及项目的设计、招投标、竣工结算等各阶段的投资控制工作。正是造价工程师的介入，才能大大避免了决算超预算、预算超概算、概算超投资估算的“三超”现象，所以造价工程师是建筑企业抢手的职位。

　　就业指导专家指出，目前的造价工程师不是单一的岗位，他包括安装造价师、电气造价师、土建造价师，其中土建造价师是需求最大的岗位。另外，从事造价工程的人员必须具备造价工程师资格证，同时具有3年以上工作经验，最好是从事会计专业同时又精通工程技术的人员，这样执行工程预算时更得心应手。

　　就业指导专家介绍，造价工程师的前身是造价员，所以，要想从事造价工程师一职，可以先从造价员开始锻炼。造价员通过2年以上的磨练后，再考取相关的执业资格证，工作资历、薪资水平和晋升空间都会有较大的提升。