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建筑职业

2010-05-28 09:37  中国建筑网  【  【打印】【我要纠错】

  目前,不少房地产企业都设立有规划设计部或者研发中心等部门,由具备专业设计能力和技术经验的建筑设计师组成,其主要职责和工作内容是与设计公司或设计院协调,审核设计方案和图纸,提供技术支持。这些甲方建筑师处于设计院和业主“夹层”之间,名为建筑师,却大多不做设计,身份特殊而尴尬,职业发展前景模糊,活得十分挣扎。

  认为当初的建筑理想愈行愈远。

  甲方建筑师在房地产企业中起到的独立作用并不多,自己不做设计,顶多就是根据公司的宏观指标和要求,审核设计方案和图纸,提出意见。剩余的工作就是配合其他部门与设计院进行协调,提供技术支持。因此,甲方建筑师在地产企业中的职业自豪感和工作成就感相对不如在单纯的设计企业中那么强烈。那为什么房地产公司又需要甲方建筑师呢?因为作为乙方的设计企业还不能形成自己的服务体系,对地产公司的业务进行全方位的专业支撑,其一般的服务仅限于效果图、方案、施工图、现场服务等这些容易外包的工作内容,而不能到房企内部去根据企业的其它需要提供技术支持,也不能理解和服从房地产企业的商业需要与经营目标。因此这个角色就需要由甲方建筑师来完成。正是由于这种“夹层”的工作需求,甲方建筑师常常处于设计院和公司之间,不停地“磨嘴皮子”,做好协调工作。

  设计院作为专业技术机构,追求专业、技术和纯粹,而房地产公司作为资源整合型企业,强调整合、效率和价值,双方价值观的不同,导致了其在同一件事情上的分歧,这给甲方建筑师带来了工作上的烦恼。比如,提高容积率。房地产公司通过各种途径提高了拟建地块的容积率,提高了商业价值,可是设计院的建筑师们认为这样并不能很好满足人居需要而产生抵触情绪,甲方建筑师一面要凭借自己的专业出身去争取对公司决策的话语权,一面又要以甲方的职业身份去压服设计院在满足公司要求的前提下,还要做得尽善尽美。甲方建筑师所面临的问题和选择既是不合情理的,也是无奈必须完成的。同时由于自身的职业经历,对于以前的设计同行,普遍抱有理解和同情之心,在执行工作任务的过程中,难免会对设计院工作节点的控制有所放松和通融,而这又会招致领导的责难……很多甲方建筑师于是产生了疑问:自己的工作到底有没有价值?是不是与自己当初的建筑理想产生了偏差甚至背离?自己的工作究竟还有什么意义?

  未来的职业前景不甚明朗

  那么在房地产公司,甲方建筑师的职业发展到底怎么样呢?

  根据调查显示:由于甲方建筑师在房地产企业中始终属于学院派,凡事讲究实事求是、据理力争,与长袖善舞的营销部门和大刀阔斧的工程部门等的关系比较紧张;而偏好采用先进技术、讲究建筑品质的专业习惯,又与缁铢必较的成本部门和精打细算的采购部门产生了隔阂,使得其它部门认为甲方建筑师这个群体恃才傲物,不易亲近,有时连老板都有些敬而远之。如此一来,他们在房地产公司的处境就变得十分尴尬了:一方面,似乎企业离不开这些秀才们,另一方面,似乎他们又始终游离于企业核心群体之外,得不到完全的信任。甲方建筑师在地产公司处于一个比较微妙的地位,不仅与平级部门关系需要改善,而且很少能够进入到公司的核心业务群体和决策管理层,所以在行政职务晋升方面,高升的机会不多。

  在社会地位方面,由于建设程序的上下游关系,房地产公司处于强势,表现出的社会地位也比设计公司更高,而身在其中的甲方建筑师自然深有感触。面对曾经的设计同行,以往还亲密友善的同事关系一下子变成了严肃认真的甲乙方关系,甲方建筑师自身很希望大家还像以前那样心直口快、口无遮拦,可是由于设计院对于甲方几乎是本能的敬畏和抵触,设计师们都是客客气气、敬之如宾,使得甲方建筑师很不自在,感觉自己的朋友圈子进一步缩小。面对施工单位和材料供应商不时的恭维,甲方建筑师们不得不竭力摆出一副老练的姿态加以甄别和决断,内心虽然不屑但是又必须睁大眼睛弄个明白,比如施工单位的设计变更申请是否合理,材料供应商的推荐新产品是否合用。所谓“水能载舟亦能覆舟”,一旦不用好手中的权力,就可能铸成大错。而社会上对于开发商群体的口诛笔伐,又让甲方建筑师们感到冤屈和无助,仿佛自己就是暴利制造者的帮凶,而很多人更因此产生了个人价值观与公司价值观的冲突,以及对自己青春年少时铮铮誓言的怀疑和反思!

  如果说有什么可以让甲方建筑师感到有成就感的,那可能就是薪酬福利了。大家也可以看到筑龙英才网上显示的房地产行业的人才需求大增。原因众所周知,在设计院的运营体制中,对外承接项目是提高产值的重要途径,可是要获得更多的利润,则需要设计师不断创造价值,而这又有赖于工作时间的延长和劳动强度的加大。因此设计师的收入虽然远超过社会平均收入水平,但是其对时间和精力乃至健康的付出也是巨大的。而在房地产公司,利润的获取主要依赖于房屋销售价格的提高,与员工的工作时间和劳动强度关系并不紧密,与甲方建筑师的关系就更不大了。因此,甲方建筑师的工作时间相对固定,劳动强度远小于设计公司,在获得足够的休息时间的同时获取的劳动报酬和额外福利也比较可观。无疑,这也是很多设计师舍弃原先职位而投身房地产行业的重要原因之一。

  

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