在《杜拉拉升职记》一书中，拉拉及其同事一样面临到领导风格，和同事协调等等的环境冲突，比如在拉拉进入DB公司不久就面临了职场问题：

　　现象：拉拉辛勤工作却不招老板待见

　　策略：拉拉采取不断报告工作进程的方法

　　效果：使老板注意到她的工作量和工作难度，从而意识到她在工作中的重要性，既不顶撞老板，也为自己争取了公平。

　　龙鹏职场选择的思虑

　　龙鹏在提出辞职报告后，王总提出两套解决方案供他选择。龙鹏知道如果选择前者，就等于放弃，一切要重新在市场上开始找工作，而且职场没有明确的方向，与王总只能越走越远。在金融危机中龙鹏选择后者，可获得迂回的时间，并为自己留住可能存在的机会，还可表示对企业的忠诚，因此当场选择后者。

　　职场专家点评龙鹏先生职场规划

　　龙鹏在王总所在的浙江公司整个工作期间，一直一丝不苟，有很强的责任意识。例如一开始交往不深时对王总利益的维护，还有最后无奈提交了辞职报告的第二天，还对王总的投资项目恪尽职守，有效防范了风险，都是很有职业素养的表现。特别是王总给他两套方案让他选择时，他宁愿选择待岗四个月，也没有选择拿补偿款辞职，这都给王总留下了很深的印象。王总感到创造一个岗位，也要留住这样的人才。但对龙鹏来说，职场的一大技巧是：忠诚于老板，并要让他知道。

　　我们在职场选择时，需要坚持自己的职业选择，并向老板传递自己的决心。王总曾提供一个行政部副经理的位子，但龙鹏表示自己的爱好和特长在于资本运作，忠于自己的职业规划和理想，让人感到他是一个做事的人，有原则，有理想，从而获得后来的机会和尊重。

　　如把财富之路比作一段旅行，那么职场犹如引擎，婚姻好比风帆，共同决定了帆船的速度和航程。

　　职场如非洲大草原上的生存竞争，要有狮子的耐心和苍鹰的敏锐，在危局中看到机遇。龙鹏在一开始介入王总的项目时，就隐约觉得有机可寻，特别是后期面临王总提供的两套方案时，已经感到王总在能源矿产上的投资越来越多，肯定要有更多的机会，因而选择了休假待岗，这无疑是一着好棋。

　　事业再发展，很大程度上也是为了让亲人生活得更好，而且照顾家庭的人被视作有责任的表现。家庭和配偶常被视做职场的大后方，加油站或导航图。人说，成功的职场人士背后往往站着另一半，年轻的时候，异性朋友提供奋斗的动力，中青年的时候提供耐力，助力和保障，并纠正偏航，排除干扰，提供更多的信息及交往半径。家庭的条件，状况和价值取向实际上塑造一个人的职业发展和价值导向。

　　另外，在职场发展中还有最重要的一条，只有与人为善，才能越走路越宽。例如，财务总监向王总打小报告，嗜好喝酒都是龙鹏所不欣赏的，但龙鹏在王总有意辞退财务总监的时候并没有落井下石，反而委婉的替他开脱，如果不是这样，财务总监也不会心存感激，向龙鹏及时提供重要信息了。

　　记者手记

　　你对职业发展有多少耐心？

　　在实现职场理想时，我们或多或少会遇到不可预料的冲突，所处的环境可能不如杜拉拉身边那么复杂，但是在职场中我们还是要保留些技巧，比如在人多的场合，比老板聪明能干可是一个忌诲！随时和老板保持一致行动，适应上级的做事风格，留好第一印象？

　　曾经记得有个职场专家说过，职场上是否体现财商，关键在于是否从实际出发，做长线的增值安排，使自己的人生之路和财富之路越来越宽阔，从而使总体收益最大化。

　　对于已经有一些工作经验的人而言，很多时候，人与人之间的聪明程度差异不是那么大， 坚持，耐心，及时总结，这三条将有助于你事业成功。比如很多时候，我们存钱节约都不能给我们的生活带来根本的改变， 但是没有更好的办法和机会的时候，你就得先这么做，这叫耐心。耐心这个东西对现代人来说是很有用的，也许不能在工作中带来多少成绩，但至少可以减少焦虑，又可以增强信心。

　　其实光鲜体面的生活是要财务自由保障的，而要成为比尔盖茨，除了本事，绝对需要很多的运气。而运气，也要你坚持自己的理想，在追求过程中，出现问题“及时总结”，将有助于减少犯错，逐渐靠近理想。