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如何克服工作情绪停摆期

2010-05-21 14:47  职场网  【  【打印】【我要纠错】

  奥巴马大约很少有不想工作的时候,不是因为他是天生的工作狂或者超人,而是因为他从事着一份万众瞩目的工作。

  工作到第三年的木豆豆,忽然发现自己面临一个极其严重的问题:工作情绪停摆。

  每天睁开眼睛考虑的第一件事是辞职,闭上眼睛考虑的最后一件事还是辞职。据说人如果能活80岁,除去吃饭睡觉和懵懂无知的孩童年代,只剩下一万天。木豆豆觉得,短暂并不是最可怕的,可怕的是将一万天过成一天。

  “我要辞职!”木豆豆跟男友说,男友以一副更加苦大仇深的嘴脸回应她:我可养不起你。

  “我要跳槽!”木豆豆跟好友莎莎说,“越频繁换工作,越容易对一份工作厌倦,就像恋爱次数多了,更容易爱无力!”莎莎说。

  木豆豆决定休假,主管却说工作忙不能走。她一拍桌子,叫嚣着那我辞职总可以吧。回到格子间她便意识到了冲动是魔鬼。每月房贷要还,找工作不易,再说去别的公司重新磨合也说不上有多愉悦。心慌慌地打电话通知男友,自己得罪了主管,可能会被立刻炒掉。男友长叹了一口气,说我养你吧。那无奈的语气深深刺激了木豆豆,想像他那瘦弱的肩膀要扛起两个人生活的重担,他那不高的智商要应付一个呆在家里无所事事的卸任女白领,木豆豆鼻子一酸,开始为“失业”后的日子惶恐。

  一周后,主管忽然安排木豆豆去上海出差,只字未提她以下犯上之事。为了回报主管大人的宽宏大量,木豆豆像一只上了发条的橙子。回来后,主管大会小会上表扬她,木豆豆于是不断给自己上发条,根本来不及再考虑什么辞不辞职。若干年后,木豆豆也许会回忆这个戏剧性的转折,视自由高于一切的女文青摇身变成了视成就高于一切的白骨精,以为是厌倦了工作,原来是厌倦了不被重视。

  为什么你的老板很少表现出厌倦情绪,而对面格子间的女孩一天到晚梦想钓个金龟婿,永世不再回到万恶的格子间?工作,与其说为了薪水,不如说是为了满足虚荣,薪水不过是体现虚荣的方式之一。一个好上司,应该让所有下属都能感受到被重视,可惜这样的上司,在中国打着驴友灯也难找,想混下去,你必须努力做一个好下属,就是明白无功不受禄、天上没馅饼、老板的眼睛永远向上看,你必须飞得足够高,才能闯进他的视线。

  一个有目标的人往往来不及停下来考虑工作的意义,因为对他们来说,前进才是意义。

延伸阅读:工作 情绪
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