摘要：思想政治工作是经济工作的生命线，是我党和国家的重要政治优势。越是改革开放，越是发展经济，越要重视思想政治工作。在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，人的思想独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，正确思想与错误思想相互交织，进步的观念与落后的观念互相影响。

　　关键字：监理企业；思想政治

　　思想政治工作是经济工作的生命线，是我党和国家的重要政治优势。越是改革开放，越是发展经济，越要重视思想政治工作。在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，人的思想独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，正确思想与错误思想相互交织，进步的观念与落后的观念互相影响。在正确对待物质利益方面也有不同程度的认识偏颇，思想观念上存在着正确与谬误、文明与愚昧、真善美与假丑恶。

　　做好思想政治工作，既要发扬好的传统，又要不断加以改进，增强说服力和感染力，增强针对性和时效性，要把广泛性和先进性结合起来，把做思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，即讲道理又办事实。思想政治工作要讲求春风化雨、润物无声，潜移默化。

　　工程咨询监理企业是一个特殊行业，是改革开放以来工人阶级队伍的一支新型职工队伍，是一个新兴的特殊职业群体，它具有一般企业的普遍性，又具有其特殊性。这个职业群体是伴随着工程建设实行监理制度应运而生的。是一个智力密集型的、知识化的、较高学历、较高文化素质的群体，此其一。工作相对流动，远离本部，独立作战，独立处理各种关系和突发事件。这又决定了其先决的基本条件，就是相关的政策、法规、道德、伦理、科学、以及相关的边缘科学，此其二。监理工程师除了要对以上负责外，而面对寂寥的野外生活，克服种种客观带来的个人情感生活的缺陷，对家庭的责任，对子女的教育等等都有很大的压力要承受，此其三。

　　从一九八八年我国开始试行工程建设监理制度，至今也不过十五年左右时间。而这十五年来尤其是九六年以后，建设监理制度从稳步发展阶段转入全面推行阶段，继而迅猛发展。就我省而言，监理工程师队伍正式形成时间也就在这之后。从开始的几十人发展到如今的上千人，咨询监理机构已达数十家的执业队伍。仅笔者所在公司现有从业人员就达三百多人，全省已达数千人。这是一支伴随我国改革开放的经济大潮，国家大规模投资基本建设而诞生的、日益壮大的一支新军。与其他产业队伍相比，这支队伍有其自身的行业特点。面对这一行业特点，如何开展思想政治工作？依笔者管见，当从如下着手：

　　一、充分认识监理企业的行业特点

　　监理工作是一种特殊的智力型、知识型服务的机构。注册监理企业作为服务机构，受委托于业主，以设计图为主要依据对工程实施监理，讲求信誉和社会公信力。咨询监理企业中的从业人员，每个人都在做管理工作，监理工程师在工作职能的一定程度上也是在做技术和人的工作，管理工作说到底也是思想工作。实施监理工作的场所流动性较大，就一个项目而言，长则二至三年，监理班子既集中也分散，既独立又合作。就个体的工作人员而言，工作的独立性强，管理内容和层级不同，从主任高监到现场监理员多种角色。要当好这些角色，所有监理从业人员都应具备较强的专业技术能力，具备前瞻性眼光、丰富的工作经验、进取的工作态度、超人的智慧，正直、诚信的品格，自信和敢于创新的精神，良好的心理素质和健康的体格以及高度的社会责任感。树立监理工程师的身份意识，及其要注重自身形象的崇高感、荣誉感、使命感、和不可侮辱性。

　　随着我国加入世界贸易组织，政府实行拉动内需的政策，基础设施建设仍然作为经济增长的重要措施，国家对基础设施建设实行项目制、招标制、监理制。这就决定了监理队伍的连续性和历史长期性，做好监理从业人员的思想政治工作，既是一项崭新的工作又将是长期的工作。因此，探讨研究监理企业的思想政治工作，是监理企业思想政治工作亟待解决的课题。

　　监理行业面临激烈的、残酷的竞争，而这一竞争是机制和人才的竞争。当前，监理行业的竞争面临人才紧缺和机制相对僵化，人员素质偏低、良莠不齐、个别问题较为突出，并会在一定时期内存续。尽管我省也已举办了二十几期监理工程师培训班，受训人员数千人次，但仍不能适应高速发展的基本建设需要。因此，我们除要继续抓好监理人员的选送培训工作，规范监理工程师执业等工作外，努力创造条件开展内部培训并注重提高培训质量。要积极协助执业资格考试、注册。研究改进监理工程师执业的规范性运作规律，着重解决当前的理论和实际缺少的能力、业绩等问题。要重视科技进步，积极开发和运用信息化手段，提高监理工作的质量和服务水平。

　　二、探索有效的工作措施

　　要给全体职工提供一个好的学习环境、成才环境，凡是出成果的，不管是理论成果还是实际成果（监理工作实务）都要给予精神和物质鼓励甚至重奖。要建立职工的风采档案，在评先、提职、奖励上要充分体现他们的成就感并且大张旗鼓地宣扬他们。而对于思想意识落后的职工，主要是采取树先进典型，用榜样的力量来影响他们的周围，用防微杜渐的方法，把不良后果消除在萌芽状态。

　　用榜样的力量来影响他们的周围，用防微杜渐的方法，把不良后果消除在萌芽状态。

　　配合强制性学习贯彻有关法制法规如《建设工程监理规范》、合同管理规范等积极推进工程监理进一步走上法制化、标准化、规范化的轨道。对于完善工程监理制度，规范工程监理行为，提高工程监理水平，具有十分重要的意义。

　　认真组织学习、宣传《建设工程监理规范》等法规，要通过形式多样的宣讲、培训、知识竞赛等，扎扎实实地组织职工认真学习《建设工程监理规范》和相关规范，熟悉并掌握其实质内容。要依据《建设工程监理规范》，对总监理工程师、监理工程师和监理员分别提出内部培训和应知应会的具体要求，使每个监理人员都能够熟悉规范、掌握规范和自觉地使用规范。要严格按照《建设工程监理规范》的规定，进一步加强对工程监理工作的监督管理，研究和制定切实可行的措施，保障《建设工程监理规范》的贯彻执行。要将制度、法规的贯彻执行，列为进一步整顿规范监理市场秩序和开展建设工程项目监督检察的一项重要内容。近期的工程监理工作，要以学习、宣传和贯彻《建设工程监理规范》和相关法律法规为主线，依法规范工程监理行为，提高工程监理水平，推动工程监理工作开创新的局面。我国建立和推行工程监理制度已有近十六年，在工程监理实践中取得了很大的成绩，但基础性研究、经验总结、形成理论成果工作一直比较薄弱。因此，应当很好地借鉴他行业的通行做法，结合我省实际情况，认真总结十多年来推行工程监理制度所取得的经验和教训，剖析当前存在的突出问题及其产生原因。并针对我国加入WTO所面临的新形势，进一步明确工程监理的发展方向，研究和制订相应的对策措施。要按照党的十六届三中全会精神，结合本企业实际，引导和推进监理企业的改制工作。监理企业的改制，要按照中央关于所有制结构调整和建立现代企业制度的要求，从实际出发，因地制宜，因企制宜，积极稳妥地推进。上级主管部门应加强引导，在监理企业改制的时间和模式上不搞“一刀切”。同时，要认真研究监理企业改制中出现的新情况、新问题，及时组织交流，研究制订对策，为监理企业的改制与发展创造良好的外部环境。

　　面临体制改革，人们对于新事物的适应和认同需要一个适应的过程，在这种情况下，一些职工对企业的未来和自己的未来一时间难以把握，难免会出现浮躁不安的心理，给思想政治工作带来一定的阻碍，使用思想政治工作的有效开展产生困难。

　　三、对政工干部的基本要求

　　首先，政工干部要端正自己的位置，深刻领会“三个代表”的重要思想，并用这一思想武装自己的头脑，充分认识到：有为才能有位的道理，善于和各个方面沟通、交流，积极支持行政工作，积极参与各项管理，将思想政治工作渗透到生产、工作、生活的全过程，使人感到思想政治工作者是切实地为生产经营和改革发展服务、为职工群众服务的。要在工作中积极主动办实事，不要出现“马后炮”式的指责、埋怨，当消防队员救救火。而是对出现的问题不回避、不推委，积极加以解决，防微杜渐，做到未雨绸缪，及时发现问题、及时解决问题、掌握工作主动权。要及时了解和掌握新形势下职工的新看法和新要求，将那些有碍生产经营和改革发展的思想问题化解在初始状态。

　　其次，党政领导尤其是行政领导要提高对思想政治工作重要性的认识，要做到两手抓，一手抓生产经营，一手抓思想政治工作，也就是物质文明和精神文明的辩证关系问题。这是客观存在的辩证统一的一对规律，只有真正掌握它运用它，才能是我们的事业得到发展，违背它，我们就要付出代价。

　　第三，是要积极为政工工作提供必要条件，定期将政工干部和行政业务干部进行岗位交换，随着企业的发展，要求企业干部要掌握和不断更新知识，更新技术，接受继续教育。企业政工干部不仅要会做思想政治工作而且要懂生产经营。政工干部不仅要具备较高的思想政治素质和起码的政策水平，也要具备较强的技术水平和企业管理知识。

　　总之，思想政治工作者要以党的事业为己任，经得住各种考验；把握时代脉搏，与时俱进，不断创新；要修其身、齐其家：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”