六、危害辨识：

　　识别危害的存在并确定其性质的过程

　　即识别危险源

　　辨识范围主要是厂址、厂区平面布局、建筑物、生产工艺过程、生产设备、有害作业和管理设施，事故应急抢救设施及辅助生产生活卫生设施等。

　　确定其性质，如桌子（拌倒人或火灾）确定是火灾还是拌倒人。

　　七、事件：

　　造成或可能造成事故的事件。

　　事件的发生可能造成事故，也可能并未造成任何损失，因此说事件包括事故对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其他损失的事件可称之为未遂过失,事件包括未遂过失。

　　八、相关方：

　　关注组织的职业安全卫生状况或受其影响的个人或团体。

　　可以是团体，也可以是个人。

　　关注状况或受影响

　　相关方主要有：

　　1）与组织相邻的，如邻厂、周围的居民下风向的企业，河流的下游等；

　　2）与组织的经营生产活动相关的，如股东供方、客户和员工；

　　3）银行、政府部门、劳动及环境保护组织等。

　　九、不符合：

　　任何能够直接或间接造成死亡、职业病、财产损失或作业环境破坏的违背作业标准、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。

　　分为严重和一般不符合

　　严重不符合的情况

　　体系系统性失效；

　　体系区域性失效；

　　有严重后果。

　　十、目标：

　　组织制定的为激发员工安全表现行为，并预期必须要达到的职业安全卫生工作目的，要求和结果;

　　目标应可分解为独立的指标;

　　尽量管理量化;

　　指标应可测量.

　　十一、职业安全卫生：

　　影响作业场所内员工、临时工等进入作业场所的任何人安全与健康的保护．

　　不包括职工其他劳动权利和劳动报酬的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。

　　作业场所一般说来是组织生产活动的场所。