安全评价师

当前位置:建设工程教育网 > 安全评价师 > 复习指导 > 正文

2010年安全评价师基础知识辅导资料:煤矿安全评价方法及程序

2010-09-08 16:51 来源:来源于网络 打印 | 收藏 |
字号

| |

  1评价方法选用评价方法是对矿井生产系统的危险性、危害性进行分析、评价的工具,目前已开发多种评价方法。每种评价方法的原理、目标、应用条件、适用的评价对象和工作量均不相同。常见的安全评价方法有安全检查表法、类比法、故障类型和影响分析法、事故树法、事件树法等,根据煤矿企业的特性,一般选用安全检查表法。安全检查表法是系统安全工程一种最基础、最简便、最适用的系统危险性评价方法。目前,安全检查表在我国不仅用于查找系统中各种潜在的事故隐患,还对各检查项目给予量化,用于进行系统安全评价。对系统进行评价、验收时,对照安全检查表逐项检查、打分,从而评价出系统的安全等级。

  2.评价单元划分根据煤矿安全生产实际,按生产系统、作业范围和安全组织管理,将煤矿安全评价划分为23个评价单元。即通风系统(权重系数016);局部通风(权重系数016);防尘系统(权重系数015);矿井防灭火(权重系数015);防治煤与瓦斯突出(权重系数015);瓦斯抽放系统(权重系数014);监(检)测系统(权重系数015);排水和防治水(权重系数015);提升系统(权重系数015);运输系统(权重系数015);压风系统(权重系数013);供电系统(权重系数016);采煤工作面(权重系数016);掘进工作面(权重系数016);爆破安全(权重系数015);安全管理(权重系数015);工业卫生与职业病防治(权重系数013);矿山救护(权重系数012);生产矿井地质测量(权重系数012);采区及水平接替设计(权重系数013);采区及水平接替矿建工程(权重系数013);采区及水平接替土建工程(权重系数012);采区及水平接替安装工程(权重系数013)。

  3.安全检查表的编制根据《煤矿安全评价提纲》的要求和评价单元来划分,按照煤矿安全生产法律、法规、条例、标准和技术规范等,编写每个评价单元的评价内容,最后汇总成安全评价检查表。为了使煤矿安全评价有据可依,便于在评价过程中及时对照有关法律、法规、标准、规范等,在编制安全检查表的同时,编制安全评价依据表。

  为了使煤矿安全评价及时反馈存在的问题。保证评价结果公正、准确,便于被评单位及时整改,消除隐患,编制评价结果明细表,安全评价扣分记录表和安全评价发现问题及整改措施表。

  4.评价结果确定矿井安全度值分级以各评价单元合计得分确定。各评价单元标准分为100分,但需依据每个单元在矿井安全生产中的重要程度给予权重,矿井安全评价权重以后折合总分数为1000分。被评价矿井权重后合计得分在900分以上者(不含900分),为A级安全矿井(安全级);得分在800分~900分(不含800分)者为B级安全矿井(较安全级);得分在700分~800分(不含700分)者为C级矿井(临界级);得分在700分以下(含700分)者为不安全矿井(不安全级)。为使评价结果客观、公正、真实,除对各检查项目逐项打分,汇总计算总分值,确定评价结果外,对关键项目进行单项否决。即有下列条件之一者,为不安全矿井:矿井出现电气失爆现象的;矿井风量不足;因瓦斯超限导致工作面停产,每日达2h以上的;提供虚假资料的。

  安全评价工作在煤炭行业刚刚起步,随着安全生产法制建设的不断深入,煤矿安全评价工作将逐步得到普及和完善。开展煤矿安全评价,能够有力促进煤矿安全管理工作,在全国煤矿开展安全评价,可以扭转煤矿安全生产的被动局面,使煤矿安全管理工作科学化、制度化、规范化,是实现煤矿安全生产的必由之路。

班次推荐

4大班次+考前模拟题 提升学习效果;

经典班次组合 专家在线答疑!

特色通关班:当期考试结束后一周关闭
特色无忧班:报名或考试当期不过,第二年免费学

4大班次+考前模拟题+1套预测试题

智能交互课件 阶段测试点评!

精品通关班:当期考试结束后一周关闭
精品无忧班:报名或考试当期不过,第二年免费学

考前模拟题+2套预测试题+考前冲关宝典

名师定期直播 一对一跟踪教学

实验通关班:当期考试结束后一周关闭
实验无忧班:报名或考试当期不过,第二年免费学

考前模拟题+3套预测题+冲关宝典+考前重点

大数据分析小灶教学 私人定制服务!

定制通关班:当期考试结束后一周关闭
定制无忧班:报名或考试当期不过,第二年免费学

以知识点为单元 十分钟一堂课

智能交互课件 阶段测试点评

报同科目辅导 享7折优惠!

最新资讯
版权声明

1、凡本网注明“来源:建设工程教育网”的所有作品,版权均属建设工程教育网所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内使用,且必须注明“来源:建设工程教育网”。违反上述声明者,本网将追究其法律责任。
  2、本网部分资料为网上搜集转载,均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的,请作者与本网站联系,本网站核实确认后会尽快予以处理。
  本网转载之作品,并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。
  3、联系方式:010-82326699 / 400 810 5999。

返回顶部