悦己警示：有些老板未必喜欢精明能干胜过他的员工。

　　也许你觉得，公司是因为一个人的聪明才智才雇佣他，所以应该在任何时候都不加掩饰地表现出自己的才能和知识储备，给每个人提出你所认为的正确建 议，毫无保留地说出自己的想法，或者义正词严地指出他人的错误等等……职场专家提醒你，这样做的结果可能会让你变得不受欢迎哦。

　　职场女人们需要明白，在你自身尚未拥有做出这些行为的权力的时候便这样做，在上司或老板看来，不过是在表达对现状的不满罢了。他们其实并不愿意 你把聪明才智过多在这些方面上表现出来，除非你能对上司或老板表现出足够的尊重，而他们同时又是非常愿意听取别人意见的人，否则你的结果就只能是撞南墙。

　　悦己开示：不要轻举妄动，避开职场陷阱。

　　职场女人们应该清楚的一点是：虽然每个员工都希望能同他人分享自己的看法，并把自己的工作能力最好地表现出来，为公司发展出谋划策等等，但不要 忘记，是谁掌握着你职业生涯的生杀大权。所以，就算你提出建议的出发点再好，在还没有权力做出任何改变的时候，按兵不动才是最好的选择。否则你的上司或老 板很可能觉得自己受到威胁，从而将你边缘化，你也就与晋升无缘了……

　　悦己支招：认清局势在伺机而动，适时适度崭露头角。

　　当然，一味地隐藏也确实会让他人忽视掉自己的能力，这时候就需要你运用智慧了。聪明的职场女人应该这样做：在你准备让别人欣赏到你的能力的时 候，不要忽略其他人的存在，尤其要注意到自己的上司，更不要认为自己会比他更高一筹。如果你觉得上司很蠢，而自己实在没有办法装得比他还蠢，那么干脆放弃 表现的机会。公司愿意给那些拥有聪明才智的员工机会，但并不愿意看到借着上司来炫耀自身才智的情况发生，那样会让管理层觉得难堪。更何况，你的晋升还需要 得到上司的认可，没有他的认同，无论你如何优秀，也将是寸步难行。所以，你要牢牢记住一点，你的才华应该用在如何协助、支持上司获得成功，而不是专注于自 己的成绩。

　　职场必胜生存技能：适时表现自己聪明才智的小技巧。

　　1、建议要在被问到的情况下提出来。自告奋勇并不是办公室生存的好方法。提出问题的同时一定要给出积极地解决办法。

　　2、上司要是请你闭嘴，那么就把刚才发生的事情都忘掉。别忘了，你是个员工，那么就应该按照上司的要求行事，哪怕的的确确是换种方式更好。

　　3、无论怎样，不要忘了对上司曾经付出的努力和辛苦给予欣赏和尊重。每个人都有属于自己的行事方法和见解。既然公司安排你的上司来全权负责，那么就要尊重并支持他的行动。

　　4、在确信上司会给你足够的支持和信任的时候，再提出对某个项目的修改建议。提出的建议应该站在“有利于团队的建设与发展”的角度上，而并非为了你的个人成绩或者荣耀。