职场懒人

　　职场“懒人”是怎么成功？其实很简单，懂得合理地运用自己的时间，不做无意义的事情的人就可以成功。有时候往往那些勤奋的人无法成为公司高层，是因为他们太忙了，都把注意力集中在事务性的工作上，根本没有时间去思考新的问题，就无法去把握新的市场机会。

　　规范工作领域

　　平时最好不要介入别人的工作领域，和同事们闲聊些无聊的八卦事情，久而久之就会成为必谈的话题，这样会占用你很多有限的工作时间，使你想做的事情却没办法按时完成，使自己无法突破。少说闲话，也就是那些无关紧要的资讯传闻不要再办公室里交流传递，慢慢的你就会发现懒人的好处，至少在你工作正酣的时候问你些无聊的绯闻话题，而打乱你的思路。

　　懂得放松自己

　　办公室里的你上班总离不开电脑，是不是每天无日无夜的工作，对着电脑不停的工作。久而久之，你聚会觉得必须得找个放松的方式让自己调解下平衡，于是，就去那些娱乐场所去发泄，把这一星期的工作压力全都发泄出来，可长久下来却发现，自己的腰包都会不停的缩水，于是到了月底就变成辛苦的等待和盼望。其实，不用去那些地方也可以达到相近的效果。比如，工作告一段落时可以偷闲看看论坛一些感兴趣的帖子或看看搞笑视频，或者放下手头的工作，去外面走走喝杯咖啡、翻翻杂志来放松下。工作要懂得忙里偷闲适时享受，当你要等到风景都看透的时候，那时候你说不定已经散架了。

　　学会拒绝他人

　　工作中每个人都有自己的任务，虽然乐于助人是种好品德，但如果你自己的工作都忙不完却不懂得拒绝，就会给自己多增加的不少的负担。当然拒绝他人不是件容易的事，这时候你就要多向那些老员工学习了。经常将来自上司的原已过多的工作，按轻重缓急编排办事优先次序表，当上司提出额外的工作要求时，即展示该优先次序表，让上司决定最新的工作要求在该优先次序表中的恰当位置。也不要以为被人需要是幸福的，只要别人遇到麻烦，第一想到的就是你，不是找你倾诉就是找你换班或替班，甚至还要你出面去摆平，因此你要学会一开始就懂得礼貌而又坚定地拒绝他。不然等到你的被需要被当成是必然的时候，那一切都为时已晚了。

　　绝不告诉他人你提早完成任务

　　好胜心不能太强，不要把自己提早完成任务的情况告知其他同事。当下属众多的时候，领导对于每名员工的完成能力并不能百分之百地了解，所以在任务时间表的安排方面很难做到有效兼顾，所以当你发现领导给你3天时间去完成一项任务，而你3个小时就完成，你必须提醒自己别说漏嘴了。

　　不让他人抢你的功劳

　　像你这样一位极度“懒散”的职员必须确保所有的你的工作都挂在你的名下，因为那些本来就是你的成绩。当有人要抢走你的功劳时要学会要回自己的功劳。比如，1.用短信澄清事实。当然，首先写的信不能有任何坏的影响，短信内容一定不能让对方产生不快。写信的主要目的是要委婉地提醒一下对方，自己当初随便提出的想法，是怎样演变到今天这个令人欣喜的样子；2.夸赞挖你功劳的人，然后重申功劳是自己的。说这些话时要再一次对这抢占你功劳的同事大加赞赏下。这种方法一般对女性朋友来说比较需要。很多时候，他们都喜欢从“我们”的角度去做事情。所以他们的想法和常常会被别的同事所挪用，当你觉得这个方法适合时，应早点行动。3.退出争夺战。这看起来不是一种好方法。在某些情况下，比如你正要接受一次重要的提升，要付出大量的时间和精力；或者除了“原则问题”之外其他并无妨碍，而要证明所有权只能使你疲惫不堪……也许还会让你的上级生气，让他们纳闷你为什么不能用你的时间来做点更有意义的事情。在这些情况下退出争夺战显然是明智之举，是上上之策。