驻马店住房管理中心坚持“四个结合”推进廉政风险防控

　　一是与实行领导干部廉政承诺践诺相结合。领导干部廉洁从政承诺书由廉洁从政承诺和岗位廉洁从政两部分组成，填写并经主要领导审核后，在一定范围公示，接受党组织和群众的监督。承诺践诺情况记入廉政档案，作为考核评定、奖励惩处的依据。

　　二是加强岗位廉政教育相结合。针对梳理出的权利事项和查找出的廉政风险点，积极开展反腐倡廉教育，落实党组书记讲廉政课、节前廉政谈话提醒和任前廉政谈话等制度，将廉政风险防控任务进一步具体化，增强了廉政风险防控的针对性和时效性。

　　三是与深化权力公开透明运行相结合。通过编制职权目录和权力运行流程图，深入推进党务、政务公开和办事公开，通过中心网站、房产信息网、政务公开栏、宣传页等形式，将各类职权的办理主体、依据、程序、时限及办理事项所需提交的全部材料等向社会公开，接受社会监督。

　　四是与加强政风行风建设相结合。把廉政风险防控机制建设引入“对照职能、贴近民生、为群众办实事办好事”活动中，引入重点科室民主评议活动中，重点在保障性住房建设、分配等工作中，强化廉政风险防控，进一步完善分配工作程序，加大信息公开监督力度，确保保障性住房分配工作公开、公平、公正。