日前，国务院国资委召开中央企业科技人才工作会议。会议对中央企业加强科技人才队伍建设进行了动员部署。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮，国务院国资委主任、党委书记王勇出席会议并讲话。

　　李源潮指出，中央企业在创新型科技人才队伍建设中担负着领军责任和骨干使命，要从主要依靠资源开发和市场准入优势加快向主要依靠科技创新和人才领先优势转变。要围绕国家需要和企业战略，制定实施人才强企规划，加紧培养造就科技领军人才和高水平创新团队。要以“百年树人”的战略眼光，依托重大工程和项目大力培育青年科技英才。要在引进和用好海外高层次人才上更好地发挥示范带动作用。

　　李源潮强调，中央企业要带头深化改革，创新机制，促进科技人才创新创优、脱颖而出。要树立企业兴旺、人才为本的理念，在人才发展上加大投入。要坚决破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，敢为事业用人才，敢于破格使用有潜力的优秀青年人才。要完善人才激励政策，让人才获得与其价值贡献相称的荣誉和待遇。要加强企业内部人才资源整合和企业间战略合作，促进人才合理流动、优化配置。

　　王勇指出，新形势下加强科技人才队伍建设是中央企业加快转变发展方式的根本要求、担当国家科技创新主力军的重要保证和实现“做强做优、世界一流”的战略基石。“十二五”时期，中央企业要深入实施人才强企战略，大力加强科技人才队伍建设，以造就具有国际影响力的科技领军人才、打造高水平创新团队为重点，建设一支素质优良、结构合理、善于创新、勇于攻坚、能够引领企业或行业科技战略发展的科技人才队伍。王勇要求，中央企业要着力在培养引进和用好用活科技人才上下功夫，形成从规划到培育、引进、使用、评价、激励全过程人才管理闭环体系。一要切实加强培养工作，提升科技人才创新能力；二要加大落实中央“千人计划”工作力度，加快引进海外科技英才；三要用好用活科技人才，充分激发创新创造活力。

　　会上，航天科技、神华集团、中国钢研分别介绍了培养科技人才、创新人才体制机制和开展产学研合作等方面经验做法。中央和国家有关部委、中国科学院、中国工程院有关负责人，在京中央企业主要负责人，中央组织部有关厅局、国务院国资委各厅局主要负责人在国务院国资委主会场参加会议；各中央企业有关负责人，科技人才代表在分会场参加会议。