1Z301060-1Z301080 安全生产三法规

　　1.建立安全生产保障体系

　　■生产经营单位必须建立安全生产保障体系

　　■危险行业的单位（矿山、施工、危险物企业）应设置安全生产管理机构或专职管理人员

　　☆从业人员超过300人－设立机构和专职人员：

　　☆从业人员300人以下－设专职或兼职人员，或委托服务

　　2.岗位责任（三类岗位）

　　■主要负责人职责（6条）

　　☆制订规则（责任制、生产规章、应急救援预案）

　　☆保证资金投入

　　☆督促检查

　　☆报告事故

　　■安全生产管理人员职责

　　☆经常性检查

　　☆发现问题立即处理

　　☆不能处理立即报告

　　■对质量负责的岗位

　　☆对安全设施的设计质量负责－设计人、设计单位

　　☆对安全设施的施工负责－施工单位

　　☆对安全设施的竣工验收负责－验收部门及验收人员

　　☆对安全设备质量负责－检测、检验机构对检验结果负责

　　3.管理保障措施（人和物两类）

　　■人力资源管理

　　☆主要负责人与安全生产管理人员管理－考核后任职

　　☆对一般从业人员的管理－进行安全生产教育和培训

　　☆对特种作业的人员的管理－进行安全作业培训，取得特种作业资格证书

　　■物力资源管理

　　☆设备日常管理（设置安全警示标志、符合国家行业标准、经常性维护保养）

　　☆设备淘汰制度

　　☆生产经营项目、场所、设备转让管理（承租者必须具备安全生产条件或资质）

　　☆生产经营项目、场所协调管理（多个承租单位，要分别签订安全生产协议，生产单位负责协调管理）

　　4.经济保障措施（四类资金）

　　■保证安全生产所需资金

　　■保证安全设施所需资料

　　■保证劳动保护与培训所需要资金

　　■保证工伤社会保险所需资金

　　【重点难点】

　　■对员工宿舍的管理

　　☆生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离

　　☆生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保护通畅的出口、禁止封闭、堵塞场所或宿舍的出口

　　■告知义务

　　☆单位有告知作业场所和工作岗位存在的危险因素的义务，无论员工是否询问

　　5.从业人员的安全权利

　　■知情权

　　■批评权和检举、控告权

　　■拒绝权－有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

　　■紧急避险权－紧急情况可停止作业或撤离现场

　　■请求赔偿权

　　■获得劳动防护品权

　　■获得教育与培训权

　　【重点难点】

　　■生产经营单位不得因人员对单位提出批评、检举、控告、拒绝违章指挥、强令冒险作业或采取紧急避险而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同

　　■从业人员受到安全事故损害后，首先获得工伤社会保障赔偿，如工伤险赔偿金不足以补偿受害人的损失，可向其所在单位提出赔偿要求

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