现在是后经济危机时代，很多互联网企业开始了自己的裁员潮。那么身在职场的我们能够做的都有哪些，该怎样避免被裁员呢？

　　随着裁员势头愈发强劲，职场的冬天还在继续。对于女性来说，情况也并不容乐观。英国研究表明，整体而言，当前经济衰退对职场女性的冲击较以往衰退更为严重。2008年年初以来女性裁员率上升了2.3个百分点，男性裁员率则仅上升了1.2个百分点。

　　马云说，我们要做冬天里该做的事情。职场女性莫不如乘此机会，认真审视你的职场，哪些坏习惯是你应该及时改掉的，或许以往公司对你的习惯还能容忍，但现在是非常时期，所有不入老板法眼的习惯都会成为打击的对象。无论是就眼前来看，还时放眼于未来职场，相信专家给你的小提示，会帮助女性在职场上变得更职业、更受欢迎。态度不正确就会导致行为与结果都逆向发展，所以请职场女性们对号入座，这些习惯必须改掉，为了树立在同事们心中的良好形象，也为了自己的职场前途，坚决不做极品女同事。

　　高调女：低调，低调，再低调

　　危险指数：*****

　　唉，你听说了没？Linda被老板裁掉了。

　　什么？！她被裁了？活该！

　　无意间听到的这段对话让我十分感慨。

　　Linda,不但人长得漂亮，同时还很能干，唯一的缺点就是个性太过张扬，不得人心。不但上班经常迟到早退，有时工作不顺心了，甚至还很不给老板面子的进行当面顶撞。金融危机袭来之前，老板对她的这种嚣张态度总是睁一只眼，闭一只眼，毕竟她总是能帮自己搞定很多疑难问题，怎么说也是个得力助手，没想到Linda更是因此有恃无恐。一场金融危机，老板刚动了缩减薪资的念头，Linda就又开始跋扈了，甚至还到处嚷嚷老板给谁减薪都不敢给自己减薪，如果真敢减她薪，她立刻跳槽，而且还是带团队的，反正她的身后还有很多正等着她去靠的公司。这一次，态度张狂得就连老板也忍不住了，大笔一挥就把Linda列上了裁员名单的首位。

　　聪明女：反误了职场性命

　　危险指数：*****

　　Ann是一家外企行政部的职员，近段时期公司深受金融风暴折腾，业绩惨淡。公司高层放出风声，行政部门将会被分配到2个裁员名额。这一消息一经传开，Ann性情大变，上学时期品学兼忧的Ann一直是老师眼里的乖乖女，Ann也深暗甜嘴功，老师更是喜爱有加。此时，为了达到目的，Ann重操旧业：无故献媚主管，端茶递水嘘寒问暖；故意拖沓下班时间，手不离本人不离坐；甚至打小报告，张三迟到李四早退……可谓竭尽小聪明之能事，无所不用其极。然而，这些上司眼中的美态，却成为了同事眼里劣迹斑斑的举动，矫揉造作之态开始令团队关系疏远。谁知，偏偏公司宣扬民主，一周后，部门主管让大家作了一次无记名投票（类似最可恨的人投票），结果犯了众怒的Ann头票当选，一不小心成了裁员头号对象。

　　八卦女：给你的嘴巴加道锁

　　危险指数：*****

　　石头，跟随老板4年，手脚麻利，做事利索，一直深受老板喜爱。可是，就在春节前，收到了老板的红包外加一封辞退信。石头的公司是做机械出口的，金融危机对他们这行的影响不小，上下家频频出现问题，订单比往年少了一半，原来准备去德国参加展会的计划也被取消。老板想来想去，还是决定要精简公司人员。毕竟做老板的对员工了解有限，此时他想到了石头。石头是他比较喜欢的员工，聪明、能干，于是就把石头叫到办公室询问了一些员工的情况，石头一一回答汇报。老板虽没说明原因，不过聪明的石头似乎猜到了老板的用意。好心的她于是将她的猜测告诉了几个同事，提醒他们赶紧想想后路，做好思想准备。可没想到事情越传越广，结果就捅出了篓子。有两个比较激进的同事直接冲进老板办公室理论。这件事情让老板非常恼怒，他都还没有宣布，怎么公司里已经闹的沸沸扬扬！除了石头，还会有谁！

　　零食女：成也萧何，败也萧何

　　危险指数：*****

　　安妮，一个普通的上海女白领，和很多女性一样，对零食情有独钟，办公室抽屉里总有几包零食。早上如果来不及好好吃早饭，一包旺旺小饼能顶一下小饿；下午茶时间，几包零食与同事分享，边吃边聊些八卦内容，工作压力减轻了很多。本来这样的小日子过得也蛮不错，安妮甚至把她的零食战略作为办公室之必备交友方法。然而一切似乎在危机下有变化，那天，安妮被经理叫到了办公室，经理严肃地告诉安妮，有其他部门同事反应安妮这种每天吃零食分零食的作法，影响了其他人的工作。经理暗示安妮，要好自为之，因为HR部门已经收到了投诉信，而近期公司不景气，正有减人动作。从经理办公室出来后，安妮郁闷了，没想到自己以为的良好习惯被人告了黑状。没办法，谁让现在是特殊时刻，从此要夹着尾巴做人了。

　　煲粥女：细数N宗罪

　　危险指数：*****

　　Anna特别爱在办公室打私人电话，一打就是半个小时，电话都被她打烫了，还不愿意放下。不是跟朋友商量去哪里逛街，就是跟爱人研究晚饭吃啥，和工作都没有半点关系，办公室成了她的私人空间，办公电话成了她的私人热线，搅得别人也没法工作。有的同事实在忍受不了，便跳出来，数落了她一两句，结果被埋怨多管闲事，同事关系变得僵硬紧张，以后见面，跟仇人似的，互相都不打招呼。

　　职场专家点评：女性爱煲电话粥由来已久，时至今日，职场女性应该要意识到它也是一种小恶习，而且罪状不少。

　　罪状一：影响他人工作

　　赎罪方式：在办公室接听私人电话，最好在不影响别人工作的前提下进行，而且时间不要超过3分钟。如果是私密性的电话最好用手机接打，走到楼梯道里接听；或者告诉对方晚些时候再给他打回去，免得破坏安静的办公环境让你成为众矢之的。

　　罪状二：影响同事关系

　　赎罪方式：在办公室，其他同事煲电话粥，说又影响感情，不说又影响工作，真是说也不行，不说也不行，处于两难选择之间。如何劝说同事不要占用办公室电话打私人电话，成为了职场的一门沟通艺术。专家建议不如事后找个恰当的时机单独和同事沟通，先关心下同事最近是否遇到什么麻烦，然后说明在办公室打私人电话，一方面影响了其他同事的工作，另一方面谈话内容会被偷听，缺乏隐秘和安全。总之，晓之以情，动之以理，和平友善解决才是关键。

　　罪状三：影响自身职业形象

　　赎罪方式：建议首先停止使用公家电话办私事，应公私分明，不能花公家的钱，办私人的事，从某种程度来说这也是一种腐败，直接影响自身职业形象。第二一旦被上司发现，将对自身工作表现大打折扣。解救办法就是向上司说明情况，承认错误，毕竟煲电话粥不是原则性的错误，相信上司会原谅的。第三赔偿由于私用电话的费用，以表你痛改前非的决心。

　　综上所述，办公室煲电话粥，可谓劣迹斑斑。在经济危机之前，上司对这种小恶习，也许会睁一只眼闭一只眼。但在目前经济危机大行其道的时候，职场女性如果不对自己的行为进行检点，说不定哪天就被老板抓住小辫子，轻则被老板一顿臭骂、重则被扫地出门。到那时，别抱怨老板没人性。俗话说勿以恶小而为之，否则有朝一日，因小失大，丢了工作，真的只能回家煲粥喝了。

　　职场女同事之间如何相处

　　俗话说：“三个女人一台戏。”职场女同事之间相处，要想唱好这台戏，首先切忌别显摆。

　　女人之间容易产生嫉妒心，如果哪位女性整天显摆自己比别人强，自己怎么风光，那么极容易引起其他女同事的反感。也有些女同事会被始发者激得开始显摆，大有不比过你誓不罢休的意味。

　　另外，当一个女同事开始显摆自己，并且表现得什么都懂、什么都行时，其他女同事会暗暗不舒服，但表面上还是奉迎始发者，这会使显摆者感觉良好，洋洋自得，但她不知道，她正在给自己树敌，也正在亲手制造着自己背后的闲言碎语。

　　如果这两个女同事间是上下级关系，事情会更加微妙。上级女主管既希望看到下级有业绩、有进取心，又希望下级能够尊重自己的权威。如果下级一味地显摆自己的功劳，甚至抢了上级的风头，上级即使表面不说或包容，心里也会不满意，有时候甚至会影响下级将来的职业命运。

　　也许有人会觉得，既然不要显摆，那我保持低调是不是就对了？其实，这得分场合。在有强势女同事的地方，你表现弱势一点很容易跟她们打成一片；在弱势女同事堆儿里，你也并不一定非要和她一样弱小才行，这就需要你的性格是灵活的、不拘一格的，可以根据实际情况调整自己的交往方式，这也是人格成熟的表现。