2011年二级建造师《建设工程法规及相关知识》试题下载5
背景材料:
职工王某原在一家建筑公司工作并与公司订了为期5年的劳动合同。在合同期内,王某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,公司未予答复。过了32天,王某就被一家房地产公司招用,又与该公司签订了劳动合同。王某走后,建筑公司生产受到影响,要求王某回公司上班。同时,与王某所在的房地产公司联系,希望让王某回公司上班,但房地产公司以已签订劳动合同为由,不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书9日后决定受理,并于5个月后作出裁决,并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。
根据上述背景,作答1~4题。
1.依据《劳动合同法》,关于王某与原建筑公司之间的劳动合同,下列选项正确的是( )。
A.劳动合同解除,因为提前30日通知了用人单位
B.劳动合同未解除,因为建筑公司没有同意
C.劳动合同解除,因为收入偏低,劳动者可以随时解除劳动合同
D.劳动合同未解除,因为任何一方提出解除劳动合同,都应当提前30日以书面形式通知对方
2.依据《劳动合同法》,关于房地产公司与王某的行为,下列选项正确的是( )。
A.房地产公司招用已经解除劳动合同的王某,并给建筑公司造成经济损失,房地产公司应当赔偿由此造成的经济损失
B.房地产公司招用已经解除劳动合同的王某,虽然建筑公司受到损害,但房地产公司不承担任何责任。
C.房地产公司招用未解除劳动合同的王某,并对建筑公司造成经济损失,房地产公司应当承担连带赔偿责任
D.虽然房地产公司招用了未解除劳动合同的王某,但对于建筑公司经济损失,房地产公司不应当承担任何责任.
3.依据《劳动合同法》,劳动仲裁委员会应当自收到申诉书之日起( )日内作出受理或不受理的决定。
A.3
B.5
C.7
D.10
4.依据《劳动合同法》,如果建筑公司对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起( )日内,可以向人民法院起诉。
A.5
B.10
C.15
D.30
建设工程教育网整理