最近，通过中国流行色协会的申报，国家正式批准“色彩搭配师”成为一种新职业。这种职业可以应用到服饰、室内、环境、建筑、广告等各个行业中去。

　　作为一种新兴的时尚类职业，“色彩搭配师”最早起源于上世纪90年代日本等国，主要进行色彩设计和商品企划。

　　所谓“色彩搭配师”是运用色彩专业知识和技能，专门从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员，他（她）们针对所有视觉方面的美与不美现象来工作，小到服饰搭配，大到新款汽车的发布，甚至城市色彩的整体规划都是他们的工作方向。

　　09年年初，我国劳动和社会保障部在发布的第10批新职业中，其中就包括“色彩搭配师”。据流行色协会常务副会长梁勇介绍，色彩搭配设计师国家职业标准分成四个相应等级，等级的划分根据四方面制定，分别是职业功能、工作内容、能力要求和相关知识。

　　色彩搭配本是基于人的心理需要而产生的，因为生活中无时无刻不需要色彩搭配。后来，企业在发展中，逐渐意识到恰当搭配和运用色彩在市场营销中起着不可忽视的促销作用。

　　因此，企业中开始推崇一种“色彩营销”，这种新型的营销方式就是要在了解和分析消费者心理的基础上，做消费者所想，给商品恰当定位，然后给产品本身、产品包装、人员服饰、环境设置、店面装饰一直到购物袋等配以恰当的色彩，使商品高情感化，成为与消费者沟通的桥梁，实现“人心－色彩－商品”的统一，将商品的思想传达给消费者，提高营销的效率，并减小营销成本。

　　而在室内装修、建筑设计等领域“色彩搭配师”又能起到一种什么作用呢？

　　显而易见，对于我们每天居住的居室、生活的写字楼，色彩具有举足轻重的地位，可以直接影响到人的情绪、精力和心情。因此，倘若建筑企业或装修设计单位，在进行建筑设计或装修设计的时候，请专业的“色彩搭配师”作为色彩搭配方面的指导，不仅能使建筑物或空间具有生命力，令居住在其中的人们心情大好，陶冶情操，工作和生活充满活力。

　　同时，建筑设计或装修设计企业因巧妙的运用了色彩搭配而顺利完成项目，不仅树立了企业及品牌形象，而且还能彰显出企业的设计风格与品位。