加强企业文化建设的体会和启示

　　1、企业文化建设要有先进文化作引导

　　企业文化建设必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬党组织强有力的政治优势，使党组织成为企业文化建没的设计师，使广大员工成为企业文化建设的模范和骨干，准确把握企业文化与思想政治工作的关系，使之水乳交融，相得益彰。

　　2、企业文化建设领导班子要率先垂范

　　领导的身体力行是无言的命令，领导的表率是一面旗帜，企业领导要努力建设学习型班子，提高班子成员的学习力，在本企业倡导符合现代企业制度的观念形态、文化形式的价值取向，对下属起示范作用。只有这样单位的企业文化建设才能上下互动，快速发展。

　　3、企业文化建设要有鲜明的个性

　　不同的企业文化就像每个人不同的个性特征，“自己的才是社会的，也才是具有生命力的”，只有提炼出具有“乡土”气息的企业文化，才能适应企业的状况，才会被广大员工所认同，才具有生命力、凝聚力、感召力。

　　4、企业文化要在全员参与上下功夫

　　企业文化只有渗透到员工内心，形成共识，才能把企业所倡导的经营理念、价值观念，变为自觉行动，形成合力，为企业发展提供坚实的群众基础。

　　5、企业文化建设要在硬件上舍得投入

　　企业文化需要相应的硬件作为基础。只有投入一定的人力、物力、财力；加大科技兴企战略的实施，加大企业环境的建设，加大生产生活条件的改善，才能使企业文化建设有可靠的物质保证，走上良性循环的轨道，进而确保企业文化建设顺利推进。