【学员问题】项目招聘程序与计划管理规定？

　　【解答】第1条  项目人员的招聘程序如下。

　　（1）项目管理人员提出人事需求计划，提交人事经理。

　　（2）公司人事部经过综合考虑后，确定项目人员招聘计划。

　　（3）招聘专员确定招聘方式，并发布招聘信息。

　　（4）招聘专员筛选简历并安排应聘人员初试与复试。

　　（5）安排经审批后的人员入职。

　　（6）入职人员经试用考核后正式办理入职手续。

　　第2条  公司项目部需要人员时，项目部各相关职能主管需要编写需求报告交人事经理，人事经理经过项目部的人员需求平衡后，编制相关报告报审。

　　第3条  公司招聘专员应根据公司项目部的人员需求计划编制项目人员招聘计划，招聘计划应包括以下几个方面的内容。

　　（1）招聘职位名称及名额。

　　（2）应聘人员的资格条件等要求。

　　（3）各招聘职位的预算薪金。

　　（4）计划内的到职日期。

　　（5）招聘信息的样例及发布渠道。

　　（6）应聘人员资料的审核方式及接收截止日期。

　　（7）招聘方式及具体时间安排。

　　（8）招聘过程需要准备的物品及费用预算

　　以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。