员工在安全生产中的权利，根据安全生产法员工享有以下五项权利：

1、员工享有工伤保险和伤亡求偿权

如果因为生产安全事故受到损害的工人，除了依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律还有获得赔偿的权利。有权向本单位提出赔偿的要求。

2、危险因素和应急措施的知情权

建筑行业有毒有害物质很多，还有一些工种工序都有发生伤亡的可能。但是这种危害不是不可以克服的。我们作为企业方会如实地将这些危险因素和应急措施告诉大家，避免事故的发生。大家对工作岗位中存在的危险因素也要主动向领导、安全员、班组长等相关人员了解。

3、安全管理的批评检控权

所谓批评检控权就是说大家对安全管理中的问题，有权利批评；有权利检举；有权利控告。

4、拒绝违章指挥，拒绝强令冒险作业权

5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

在作业过程中有可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急情况，这时候如果不停止作业或者撤离作业场所，就会造成重大的人身伤亡，、因此员工发现这种情况时，有权停止作业或者采取应急措施后撤离作业场所。

员工在安全生产中的义务：

1、遵章守纪，服从管理的义务

我们的管理人员在日常工作中，要对员工进行监督检查，大家必须接受并服从，这是基本的要求。如果违反规定，轻则受到批评教育，重则会受到处分。造成重大事故构成犯罪的还要受到刑事处罚。

2、佩带和使用安全防护用品的义务

劳动防护用品是保护我们大家在工作中的安全与健康的一种装备，只有正确佩戴和使用，才能真正起到防护的作用。如果不会使用，就应该及时找安全员给与指导和帮助。

3、接受培训掌握安全生产技能的义务

员工的安全意识和安全技能的高低，直接关系到生产活动是否安全可靠，所以我们在给大家进行培训教育的时候大家应当自觉地、积极地参加。

4、发现事故隐患及时报告的义务

在施工现场的生产活动中，因为产生动态变化，施工周期转化快，所以多处产生安全隐患，今天是护栏明天就可能变成了一堵墙。有的时候工作中防护措施会影响工作，需要暂时挪开。那么工作完成后就应该及时恢复到安全的状态。因此大家在发现事故隐患或者其它不安全的因素时候，必须及时向班组长安全员或安全管理部门汇报，从而防止和减少事故。大家要清楚权利和义务是统一的，享受权利就必须履行义务。