2014-02-27 14:32 来源于网络 【大 中 小】【打印】【我要纠错】
关系质量管理策略:强调关系绩效
关系绩效水平,受到其它关系利益的影响。对于顾客而言,关系利益有三种:信心利益、社会利益和特殊待遇利益。信心利益包括注重降低服务不确定性的关系方面(如焦虑),也即关系质量的构件——信任;社会利益涉及到顾客与服务员工的情感部分(如顾客对员工的个性化认知,顾客与员工友谊的建立等);特殊待遇利益是指顾客从关系中获得的经济利益和非经济利益(如价格让利、快速服务、附加服务等)。研究表明,社会利益通过承诺对顾客忠诚有间接影响,在注重关系交流的前提下,社会利益对顾客忠诚也会产生直接影响。特殊待遇利益对顾客忠诚没有明显的直接影响,对口传只有适度的间接影响(通过承诺)。对服务企业而言,通过提高顾客信心利益(信任)和社会利益,来提高顾客对关系的信任和承诺,可以获得和维持高水平的关系绩效,而提高顾客的特殊待遇利益,显然只能作为企业一时的权宜之计。
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