从《建筑企业资质标准》新规开始，到最近的226号文，关于建筑企业资质与建造师执业资格的各种争论就没未停止过，建筑业的改革大潮也在缓缓的映入人们的眼帘。

　　《资质标准》刚更新，在某次政府与企业家沟通会上，中字辈的建筑企业老总就提出了建造师数量考核给企业带来的负担。由此开始，《资质标准》被频频打脸。

　　首先，新资质换证实行简单换证，不再考查既有资料，让一大批老企业松了口气。但是实行动态核查，让市场上的“游击队”“围标皮包”犯了难。整体的政策思路是放开建筑市场门槛，降低企业资质，政府由“守门员”向“裁判员”转型，让市场的杠杆去调整，这和金融业的改革如出一辙。前几年政府还“救市”，现在谁还看过政府插手市场行为的。建筑业也将如此。合同是建设单位和施工单位两家的事，政府做好监管即可，维护好市场秩序才是政府应该干的。

　　建筑业门槛的降低，直接带来的恐慌就是建造师证书的需求问题。各种机构，各种解读满天飞，不乏有带着不良目的的“砖家解读”。然而作为一个建筑从业人员，应该有自己的思考和见解。

　　1.建造师会不会取消？

　　显然不会！从2004年中国“师夷长技”引进建造师制度以来，整个建筑业是呈现了蓬勃发展的状态，中国的建筑水平也在赶超欧美日德等发达国家。我们的鸟巢、水立方、“大裤衩”都是出自国人工匠之手（设计方是外国）。

　　建造师执业证书就像医生的执业医师资格证一样，要想在圈子里混，就必须作为一个有“身份证”的人。试想，取消“身份证”制度，国家或者行业还能运行么？

　　2.受不受影响？

　　受，肯定会受影响！因为近两年的建造市场乱象丛生，连违法的“”事宜都敢明目张胆的拿到网络上争论探讨。这说明市场已经乱到需要整顿的地步了。行外人通过信息造假再参加考试已经很难了，徇私舞弊，歪门邪道考建造师？斩立决！

　　3.证书含金量问题

　　从近两年的考试趋势来看，考试越来越向有施工经验的人群倾斜，读图分析问题的题目越来越多。这说明命题人把握住了具有区分度的元素--图纸。有没有施工经验，一份图纸就能让你原形毕露。所以，证书的含金量也会逐步提高，能跳过龙门的，都是有两把刷子的。

　　4.建筑“狼”的职业规划

　　作为步入建筑行业的你来说，就应该像狼一样学会隐忍，学会坚持，通过逐步的了解和层层的深入，从“小灰灰”成长为“红太狼”。

　　进入建筑企业，第一年一般都是熟悉施工环境和打杂实习。负责任的建筑企业，给你的第一项工作就是跑测量。测量是整个施工的基础，也是技术管理的重中之重。从历年的建造师考试情况也能看出来，测量的题目是科科必考，年年必有的。通过对测量的学习，就倒逼你必须会看图纸，图纸都看不懂，更别说把图纸放样的施工现场了。

　　第二年，有了一定基础知识和现场实践后，就算是“技术员”级别了。自此，也就加入了企业竞争的序列。在这个阶段完全是靠本事吃饭，懂技术的走总工路线，会管理的走项目经理路线。然而大部分人是跳不出“技术员”这个序列的，所以你可以在工地上看到各种年龄层的技术员。想从中脱颖而出？二级建造师执业证书会为你提供一次机会。拥有二级建造师，才有跳出低级序列的资本，领导也会多看你一眼。如果是小建筑企业，你可以能是中层管理干部的预备人选了。建设工程教育网在建筑类考试的培训市场非常有名气，师资方面极具优势，对于在职人员、学习时间少的考生，选择培训，跟着老师学习，可以达到事半功倍的效果，能帮你顺利取得证书。2017年二级建造师辅导课程，可任性选择>>

　　第三年就是蛰伏期，你需要为下一年蓄势待发。不管是工作中的人际关系还是生活中的成家立业，都是你需要考虑的问题。而“立业”就是第四年的一级建造师考试。通过1-2年的奋斗，拿下一级建造师，30岁左右的你也有了一定社会经验，单独负责一个小项目也绰绰有余（不要想着有一建就当大项目经理）。通过摸爬滚打几个项目后，35岁前变身大项目经理，自此迎娶白富美，走上人生巅峰。同样，推荐建设工程教育网。2017年一级建造师考试辅导课程，报2017年课程，送2016年的，超值划算！

　　千里之行始于足下，不积跬步无以至千里。在建筑行业中，二级建造师将是第一个咸鱼翻生，鲤跃龙门的机会。未来的建筑行业，必然会通过政策的整顿，慢慢走向良性循环的正常形态。而置身其中的你，就必须提前运筹帷幄，在改革的大潮中，踏上建造师这块帆板，迎风破浪，做一位建筑“弄潮儿”。

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