2021年二级建造师备考进行中，为了帮助考生更加有针对性地进行复习，建设工程教育网辅导老师整理了2021年二级建造师考试《建设工程法规及相关知识》必考知识点，供大家复习参考。

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2021年二级建造师《建设工程法规及相关知识》必考知识点：

知识点15：劳动合同的解除和终止

劳动合同的解除可分为协商解除、法定解除和约定解除三种。

一、劳动者单方面解除劳动合同的规定

1.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2.不需事先告知用人单位就可解除合同的情形：

（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

（2）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

3.劳动者可以解除合同的情形（用人单位的主观过错）：

（1）未按约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立无效合同的；

（6）其他。

二、用人单位可以单方解除劳动合同的情形

1.随时解除

（1）在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）严重违反用人单位规章制度；

（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的无效合同；

（6）被追究刑事责任。

2.预告解除（劳动者不能继续劳动的后果）

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。

（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；

（3）原劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，未能达成变更合同。