【高清版】2013年一级建造师建设工程法规及相关知识试题及答案，一建老师【达江】带队完成试题答案的解析，【全网独家】。
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试题word版：2013年一级建造师《法规及相关知识》试题及答案解析
一建法律法规第29-33选择题：
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31.根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
【标准答案—建设工程教育网】C
【建设工程教育网—老师解析】本题考查的是劳动合同及劳动关系制度。用人单位不得解除劳动合同的情形：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其它情形。
33.安装、拆卸施工起重机械，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由（ ）现场实施全过程监督。
A.施工单位负责项目管理的技术负责人
B.安装、拆卸单位的专业技术人员
C.监理单位负责安全的工程师
D.出租单位生产管理人员
【标准答案—建设工程教育网】B
【建设工程教育网—老师解析】本题考查的是建设单位和相关单位的建设工程安全责任制度。本题考查的是机械设备等单位相关的安全责任。《建设工程安全生产管理条例》规定，安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由专业技术人员现场监督。
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2013年一级建造师《法规及相关知识》试题及答案：
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责任编辑：天蓝
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