建保[2008]234号

各市住房公积金管委会、住房公积金管理中心：

　　为加强住房公积金管理，规范业务运行，完善内部管理程序，防范资金风险，促进住房公积金制度健康发展，根据《住房公积金管理条例》和国家有关政策规定，我们制定了《住房公积金业务管理若干规定》。现印发给你们，请遵照执行。

二〇〇八年十一月二十八日

住房公积金业务管理若干规定

　　为加强住房公积金管理，坚持办事公开透明，接受社会和群众监督，规范业务运行，按规章制度办事，完善内部程序管理，防范资金风险，促进住房公积金制度健康发展，制定以下若干规定。

　　一、建立办事公开制度。住房公积金管理中心（含分中心、管理部，以下相同）应当在办公场所的显著位置，公开办事的事项、办事依据、办事程序、办事时限以及公布办事行为规范、业务咨询和监督举报电话、设置意见箱，自觉接受社会和群众监督。

　　二、建立办理业务一次性告知制度。单位缴存住房公积金、职工提取住房公积金和申请住房公积金贷款，经办人员必须一次性告知办事程序和需要收取要件清单。管理中心应印制必要的办事指南，放置办事服务大厅提供查询，并在本地住房公积金网站、新闻媒体公开办事流程和住房公积金提取使用有关政策规定，方便群众办理。

　　三、严格业务受理审核审批程序制度。住房公积金缴存业务受理中，汇（补）缴的政策性审查、缴存基数调整的年度审核、单位提高或降低住房公积金缴存比例或者缓缴，以及职工提取本人账户内住房公积金、申请住房公积金贷款的受理等，实行授权管理，分级审核审批，规范业务受理审核审批程序。必要时，由集体研究决定。单位降低住房公积金缴存比例或者缓缴，需要报请住房公积金管委会审批。

　　四、严格内部业务岗位管理制度。建立住房公积金各项业务的受理、审核、审批、稽核监督制度，按照不兼容岗位分离的原则设置岗位。明确划分部门之间、岗位之间、上下级之间的职责，建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的内控机制。关键岗位应实行定期或不定期轮岗交流制度。住房公积金贷款受理与贷后管理岗位须分别设置不得兼任。对职工提取住房公积金，以及申请住房公积金贷款的受理、审核、审批程序必须完整，形成的材料应及时整理，分类归档专人管理，按规定建立健全档案资料的使用、调阅、保存和销毁制度。

　　五、严格住房公积金账户管理制度。管理中心要严格按照住房公积金管委会规定，在指定办理住房公积金金融业务的商业银行，办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。设立住房公积金账户，必须符合国务院《住房公积金管理条例》及财政部《住房公积金会计核算办法》、《住房公积金财务管理办法》规定。需要增开的账户要严格按照规定报经同级财政部门批准。严格住房公积金账户管理，对银行专户内资金要定期进行内部审计和稽核。

　　六、建立重大事项集体研究决策制度。涉及住房公积金在银行间跨行划转调拨，沉淀资金短期转为银行定期存款的额度、期限、存款银行，支付委托银行的住房公积金归集、贷款手续费的标准、支付方式，管理中心与管理部、管理部与管理部之间的资金余缺调剂，须经管理中心主任会议研究决定。必要时，报告住房公积金管委会。使用沉定资金购买国债时，购买国债的品种、额度、期限和购买渠道等，经集体研究形成意见，报住房公积金管委会会议决策。

　　七、建立责任追究制度。住房公积金各业务岗位工作人员，在住房公积金管理工作和业务中，违反制度规定或者未按规定程序、超越职责和权限范围进行办理、审核、审批造成不良影响或资金财产损失；职责管理范围的各类业务数据、资料、凭证、档案（含计算机信息管理资料）失密、遗失及影响正常工作等工作过错，要追究其工作过错责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。