十一、职业安全卫生：

　　影响作业场所内员工、临时工等进入作业场所的任何人安全与健康的保护

　　不包括职工其他劳动权利和劳动报酬的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。

　　作业场所一般说来是组织生产活动的场所。

　　十二、职业安全卫生管理体系：

　　组织全部管理体系中专门管理职业安全卫生工作的部分包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构，规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

　　十三、组织：

　　具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团

　　可以是其中的一部分

　　十四、绩效：

　　组织根据职业安全卫生方针、目标，在控制和消除职业安全卫生危险方面所取得的成绩和达到的效果。

　　绩效是可测量的，如职业病减少多少，未发生事故等。

　　十五、危险评价（风险评价）：

　　评价危险程度并确定其是否存在可承受范围的全过程

　　是针对存在的危险源的发生危害的可能性和严重性进行分析，以确定这种危害是否可接受

　　可能性：采取数学方法，最后得出一个综合指标来实现

　　严重性：通过工程学的方法分析

　　是否可接受的判断需根据相关的知识，如法律、法规及组织具体情况加以确定，一般说来，这个标准或界限值不是一成不变的

　　十六、安全：

　　免遭不可接受危险的伤害

　　经过危险评价，确定了不可接受的风险，那么它就要采取措施将不可接受危险降低至可容许的程度，使人们避免遭受到不可接受危险的伤害。

　　十七、可接受的危险：

　　组织根据法律义务和职业安全卫生，将危险降低至可接受的程度。