“我被公司开除了，理由就是因为我打听同事工资，违反了公司规定。”昨日，沈阳市民黄小姐打电话，投诉企业对她的处理太过分。
黄小姐在沈河区青年大街上一家百货公司工作，昨日是她上班1个月后第一次领工资。黄小姐说：“工资直接打到工资卡里，我的是1000元。我忍不住问了同事的工资，结果她是1200元。我俩岗位和工作量均相同，我又没有迟到或失误情况，为什么工资会低200元？”于是，黄小姐找公司人事部门询问。 “结果，人事部门不仅不解释原因，随后还将我解雇。”
随后，记者来到这家百货公司进行采访。该公司人事部门主管张某说：“员工工资保密是我们企业内部规定，事先已告知员工必须遵守，员工故意违反，我们只能按合同处理。”
昨日记者采访了沈河区劳动监察部门，得到的答复是：“目前劳动法中没有条文明确规定企业不可以限制员工之间工资保密，但是，企业以此理由开除员工绝对是不允许的。”
河南商报
