记者昨天从江苏省劳动和社会保障厅获悉，凡是参加城镇企业职工养老保险，并于2005年6月30日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2005年7月1日起增加养老金，人均增长达71元，为历年最高水平。去年到现在的差额部分将全部补发到退休人员工资账户中。
此次调整方案增加的养老金由两个部分组成，一是全省统一标准：退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）每人每月增加25元，建国前参加革命工作的老工人每人每月增加35元，退职和领取生活费的人员每人每月增加15元。二是各地再以当地在岗职工平均工资与全省在岗职工平均工资的比值为系数，乘以一定的标准，确定当地的具体调整标准。
调整系数如何测算？据介绍，就是当地在岗职工平均工资与全省在岗职工平均工资的比值。以南京市级统筹区为例，去年公布的南京市在岗职工平均工资为26063元，而全省在岗职工平均工资为18202元，比值约为1.432.根据该调整系数及此次公布的标准，预计南京市城镇企业退休人员养老金调整情况为，缴费年限不满15年者，每月增加49元；缴费年限在15年到19年之间者，每月增加53元；缴费年限在20年到24年之间者，每月增加57元；缴费年限在25年到29年之间者，每月增加62元；缴费年限在30年到34年之间者，每月增加66元；缴费年限在35年及以上者，每月增加70元。而建国前参加革命工作的老工人，每人每月增加93元。退职和领取生活费的人员则增加49元。
“目前我们正在进行测算，具体标准还要报请市政府批准，预计本月底可以出来。南京调标的标准高于全省平均水平基本上是可以肯定的。此外，这次调整不含离休人员。”市劳动和社会保障局养老保险处单处长介绍。
据了解，江苏省从1996年以来几乎每年都对养老金水平进行调整，发放标准也从原来的340元增加到840元，此次的调整幅度在上一次的基础上增发了40％左右，是历年来调幅最大的一次。省有关部门正在研究每年调整养老金标准的可行性。
金陵晚报·朱锐
