由上海市建筑施工行业协会组织评选的“上海建筑施工企业综合实力30强”今天揭晓。中建八局等30家当地企业、浙江龙元等30家外地进沪企业、上海名华等30家中小企业分别获得2004年度上海建筑施工企业综合实力一级及以上企业、外地进沪施工企业、二级及以下资质企业30强。
值得重视的是，这项活动从一开始就得到了在沪业内人士的广泛关注，排名结果更是受到企业界和市场的高度重视。一些业内人士甚至称之为开创了市场评价企业能力新思路。在当前市场各种评比层出不穷的情况下，为什么这项排名活动会获得如此良好反映？记者为此作了一些采访。
真正的“发起人”并非协会而是企业这项排名活动的组织者毫无疑问是上海市建筑施工行业协会，但有意思的是，真正的“发起人”却不是协会，而是企业自己。
在采访中了解到，去年以来，上海根据政府职能转变的要求，终止了延续多年的综合考评“30强”排名活动。但是一些会员企业仍然向协会提出了“综合实力”排名的要求。究竟是否延续综合考评还是另起炉灶？一开始协会还是存在不少疑虑。去年下半年开始，他们在会员单位中开展了广泛的调查，征询是否开展这项活动的意见，结果企业普遍认为，这项活动不仅是整个建筑市场规范发展的要求，和企业在市场中争创名牌的现实需要，更是协会对行业管理实施影响力的活动。通过排名，一是可以提高企业管理水平、产品质量和创品牌的积极性；二是可以促进企业的技术进步，从而提升整个行业劳动生产率和核心竞争力。
正是在这样的情况下，上海市建筑施工行业协会才确定以“自愿参加”为原则，首次实施了年度综合实力排名。难怪一些企业要说，“这是企业和市场发展需要的排名活动”。
指标体系重“强”而不惟“大”
“上海建筑施工企业综合实力30强”年度排名的另一个显著特点是：相对科学的指标评价体系突出了企业的“强”而非单纯的“大”。
据介绍，此次排名活动的主要指标有三项，除了对“建安产值”绝对量实施较大权重的评价外，没有再设置其他反映企业经营规模的评价指标，而是选择了能够直接反映企业社会贡献度和间接反映企业赢利能力的“完税总额”，以及反映企业长远发展能力的“管理水平”，三者构成了完整、科学、合理的指标评价体系。
应该看到的是，这个评价体系与目前国内外许多评比采用的评价体系有着明显的差异，那就是重“强”而不惟“大”。对此，中国建筑业协会秘书长徐义屏认为，这是一种值得推广的思路，因为它能够相对准确、真实地评价企业的综合实力，有效屏蔽一部分“大”而不实的企业入围。
程序设置突出“公正、透明、合理”
评选程序和办法是否合理直接关系到人们对排名结果的价值判断。为此，上海市建筑施工行业协会在首次实施的年度综合实力排名程序和评选办法设置中，突出了“公正、透明、合理”原则。
首先是通过各种有效渠道，向会员企业公开评选程序和办法，尽可能做到家家知晓，鼓励自愿参与。今年初，他们在上海“双资办”和协会会刊上刊登了“排名办法”、“指标体系及评分标准”、“申报材料的有关说明”等文件，并在区县建筑业协会秘书长会议上反复宣讲。其次，对企业申报的各种数据、材料逐个进行审核。在这个过程中，他们对17家申报企业中存在的数据、材料等问题进行了调整，保证了与其他企业同口径。第三，充分依靠专业部门力量，确保数据和材料的准确性。比如对企业申报奖项计入标准问题，经咨询中建协后最后确定为10个，安全生产指标经与市安质监总站提供的数据比对后再加以确认。
为业主挑选合作伙伴起导向作用。
上海市建筑施工行业协会根据企业要求实施的首届企业综合实力30强排名活动，之所以引起社会各界的广泛关注和良好评价，还有一个非常重要的原因是：为业主挑选合作伙伴起市场化的导向作用。
该会秘书长高志海认为，本次排名评选出的三组“30强”企业，实际上就是上海建筑施工行业的“排头兵”，具有明显的市场示范作用。协会开展这项活动的一个重要目的就是为企业争创品牌搭建舞台，推动建筑行业的进步，为业主挑选合作伙伴起市场化的导向作用。
