江苏省盐城二建集团以全市第二批党员先进性教育试点工作为契机，按照“以动制动，以静制动，上下联动”的工作思路，有力地破解了流动党员先进性教育难题，实现了流动党员教育管理全覆盖的目标。
针对过去支部组织不健全、流动党员底数不清且分布点散面广、文化程度参差不齐、岗位千差万别等实际情况，该集团党委坚持从理顺流动党员组织关系入手，积极探索流动党员教育管理的有效途径。今年5月份，他们本着便于管理、就近学习的原则，重新调整设置成立了9个支部。在抓好流动党员学习教育活动中，具体做到了“三个结合”，即坚持集中学习与分散自学相结合。在不便于集中学习时，要求广大党员充分利用工闲、雨天和工余时间“充电”；坚持专家辅导与交流讨论相结合。集团通过定期组织专家报告会、巡回宣讲团等形式，邀请国家和省市县有关部门及企业界成功人士讲课，并及时组织流动党员就地讨论消化吸收，联系各自思想、工作实际谈感受、讲体会，深化对如何增强党员先进性、永葆党员先进性的认识；坚持学与用相结合。着重强调所有党员认真查摆问题，在各自平凡的岗位上，强化为企业服务，多作贡献。
与此同时，他们还努力创新党员先进性实践活动形式，丰富流动党员教育内容，重点组织开展了四项实实在在的活动。一是学习先进典型活动。坚持用身边事教育身边人，集团党委提出了“学习佟开奇，‘三创’当先锋”，该集团副总经理兼淮宿宁公司经理、全国劳模、盐城市优秀共产党员标兵佟开奇永不满足、勇于创新、追求卓越、敢于争先的精神极大地激励和感染了广大党员开拓进取、争当奉献。二是开展传统教育活动。集团各支部先后组织所在支部流动党员参观了“一大”会议、毛主席纪念堂、新四军纪念馆、“铁人”王进喜纪念馆、鲁迅纪念馆，凭吊了人民英雄纪念碑、淮海烈士纪念碑等处，缅怀革命先烈，重温入党誓词。三是组织访贫问苦活动。集团党委在每年的中秋和元旦、春节等重大节日期间，都要组织开展“送温暖”活动。今年端午节期间，该集团总经理邓成亮带领“一班人”分赴5个工地，将集团组织包好的粽子送到了94名流动党员和500多名工人手中。最近，他们又到施工一线“送清凉”，为大家送去祛暑降温的绿豆、白糖、矿泉水、毛巾等慰问品，使他们在热日炎炎的酷暑中感受到了丝丝凉意。四是抓好互帮互促活动。明确各支部的党员负责联系一名流动党员，年纪轻有文化的党员负责联系一名年老文化程度较低的党员，党员领导干部负责联系一名普通一线党员，使广大党员在学习上做到了真学、真懂、真用，在工作中找到了学习榜样、赶超对手。据了解，近年来，该集团94名流动党员为集团累计创造了建安产值近亿元。
党员，党员领导干部负责联系一名普通一线党员，使广大党员在学习上做到了真学、真懂、真用，在工作中找到了学习榜样、赶超对手。据了解，近年来，该集团94名流动党员为集团累计创造了建安产值近亿元。
