2005年上半年，哪些专业人才更受用人单位青睐？昨日，武汉地区最权威的政府人才机构———中国武汉人才市场和武汉人才网进行了半年盘点。盘点发现，今年上半年（2004.12.20-2005.6.20）武汉职场呈现以下几个特点：
技术人才缺口较大
统计数据显示，机械设备类人才需求量高达8532人，而供给却远小于这一数字。
据了解，在武汉市政府大力发展现代制造业的背景下，东风、海尔、美的、TCL等大型制造型企业纷纷落户武汉，这些企业大大拉动了对技术人才的需求。机械、电子、电器等专业人才备受青睐，装模工、喷涂工、钳工、钣金工、空调工等熟练工大受欢迎，加工设备操作师、材料配混师等特种工供不应求。
四类房地产专业人才紧俏
房地产业近年来发展迅猛，带动了相关产业的人才需求。该行业专业性较强，对从业人员的素质和经验都有较高要求，合格人才从培养到独当一面往往需要相当长的磨炼期，优秀的房地产专业人才薪资待遇相当可观。
某些房地产公司为能迅速招揽到行业人才，常常开出高薪价码，或委托猎头挖角，使得人才流动逐步升温，人才跳槽频率相对其他行业更高。其中尤以高级房地产策划人员、建筑师、设计人员、物业管理人员四类人才最为紧俏。营销国贸类人才需求旺势
市场营销几乎每个月都占据职场排行榜前三位，体现出此类人才适应性强、需求面广的专业优势。
随着国外企业本土化、国内企业国际化的步伐加快，越来越多的企业需要复合型贸易人才。综合素质强、业务能力高、发展更全面的营销人才和国际贸易人才将更受到青睐。
