各分局职工培训中心、局客运公司人力资源部：

　　为贯彻落实局安全生产座谈会议精神，根据《郑州铁路局关于进一步深化安全生产专项整治实施方案》（郑铁安〔2003〕109号）要求，结合职工培训工作实际，现将职工培训安全专项整治有关事宜通知如下：

　　一、总体要求和目标

　　根据铁路跨越式发展的要求和全路运输工作会议的部署，坚持“安全第一，预防为主”的方针，关口前移，超前防范，认真执行《安全生产法》，以行车主要工种职工为重点，针对提速和新设备、新技术广泛应用的新形势，全面组织开展《行规》、《站细》、《段细》和非正常情况下行车办法、应急处理能力和相关安全措施培训，努力提高行车关键岗位职工非正常情况下应急处理能力。通过深化安全生产专项整治，使全局广大职工安全责任意识进一步得到深化，现场作业行为进一步得到规范，非正常情况下应急能力进一步得到提高，以高昂的斗志和过硬的本领，确保安全运输生产，誓夺“10？1”安全生产800天，实现安全年，开创安全生产的新局面。

　　二、职工培训专项整治的主要内容和任务

　　1、全局各级职教部门要坚决贯彻落实局安全工作会议精神，深入开展安全专项整治活动，以全员脱产培训和适应性培训为载体，以行车主要工种职工为重点，以《行规》、《站细》、《段细》和标准化作业以及非正常情况下行车办法、应急处理能力为主要内容，以提高行车关键岗位职工非正常情况下应急能力为目标，大力开展培训工作。

　　2、分局职工培训中心、局客运公司人力资源部，要充分利用现代化教学手段，进一步加快组织多媒体教学课件的开发，要尽快把适应现场培训的安全生产规程、标准化作业程序、非正常情况下应急处理办法、典型事故案例等现场急需的培训教材制成教学光盘，不断改进教学方法，增强教学的仿真性、模拟性、针对性，努力提高教学质量，使职工真正学懂、会用。积极开展学习型组织的理论研究，形成全员学习的学习型企业，促进人的全面发展。

　　3、全局职教部门和有关业务部门要有计划、有目的地组织行车单位开展以安全生产关键环节为重点的练功比武或实作演练活动，努力提高行车主要工种职工的标准化作业能力、非正常情况下应变能力，使职工现场作业不规范的行为得到有效遏制，安全关键环节得到有效控制。

　　4、坚决执行“三卡死”制度，对新职、转岗、晋升人员要坚持先培训、后上岗制度，坚决把好人员上岗关，如果出现因“三卡死”制度执行不严、“三新”人员培训不力而发生安全问题的，要追究有关单位和部门主要领导的责任。

　　三、时间要求

　　按照路局要求，这次专项整治从现在起到11月下旬结束，共四个月的时间，总体分三个阶段实施。

　　第一阶段：深入宣传、发动，提高全员认识。各级职教部门要从铁路跨越式发展的大局出发，主要领导要亲自安排部署，亲自挂帅出征。

　　第二阶段：集中力量，开展查摆整改。 要把重点放在整改上，对查出的问题按照“谁主管、谁负责”的原则，逐条逐项列出整改内容，把整改责任落实到主管领导和责任部门，保证一项一项得到解决。对检查中发现有突出问题或整改措施不落实、工作不到位的单位要进行通报批评。

　　第三阶段：检查验收，巩固提高。采取基层单位自查自验，分局全面验收，路局重点抽验的方法逐级检查验收。具体验收时间和要求按“郑铁安（2003）109号”文件执行。

　　各分局职工培训中心、局客运公司人力资源部于9月30日前将检查验收结果报局教育处职教科。