二、职业健康监护（掌握）

　　职业健康监护对从业人员来说是一项预防性措施，是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。

　　其主要内容包括：职业健康检查；建立职业健康监护档案。

　　（一）职业健康检查

　　包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

　　（二）用人单位应建立职业健康监护档案，每人1份。档案内容包括：

　　1.从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史；

　　2.作业场所职业病危害因素监测结果；

　　3.职业健康检查结果及处理情况；

　　4.职业病诊疗等有关健康资料。

　　三、职业病报告（了解）

　　（一）依据：

　　《职业病防治法》中对职业病报告职责及违法处罚做了规定，对职业危害事故报告、事故处理及法律责任均作出规定。

　　卫生行政部门于1989年1月1日起执行《职业病报告办法》，在未颁布新的职业病报告办法之前，对一般的职业病报告仍使用该办法。

　　（二）《职业病防治法》规定的职业病报告职责及法律责任

　　1.职业病报告的职责

　　《职业病防治法》第四十三条、第四十四条规定了职业病报告的职责：（3个）P164.

　　2.违法处罚（2方面）

　　《职业病防治法》第六十七条、第七十五条规定了违反职业病报告规定的罚则：P165.

　　（三）职业病报告程序与时限

　　请大家注意其中的几个时间（4个时间）

　　1、急性职业病由最初接诊的24小时之内向所在地卫生监督机构发出《职业病报告卡》。

　　2、尘肺病患者死亡后，由死者单位填写《尘肺病报告卡》在15日内报所在地的卫生监督机构。

　　3、省、自治区、直辖市卫生监督机构应于每季度后20日内，将本地区上季度《职业病季报表》报中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所。

　　4、中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所应于每年3月底和每季度后30日内分别将《职业病报告办法》中规定的年报和季报汇总分析，上报卫生部。

　　（四）职业病报告内容（了解）

　　1.应报告的职业病

　　《职业病报告办法）》中所指的职业病系国家现行职业病范围内所列病种。根据卫法监发[2002]108号公布的法定职业病目录，属于报告范围内的职业病统计共10大类115种。

　　2.职业病报告内容（3个卡）

　　根据引发职业病的有害物质类别不同，分别编制了《尘肺病报告卡》、《农药中毒报告卡》和《职业病报告卡》，按规定上报。